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我想问一下如果甲乙签订了一份劳动合同,甲在乙的工厂工作了一年,乙拖欠甲3个月的工资,现在甲不想干了,他要求乙支付他这三个月的工资,但乙不肯支付,遇到这样的劳动合同纠纷甲可以直接起诉乙要求支付工资吗?
合同纠纷
2009-09-22 14:59:05
共有5位律师解答
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。
应该按如下步骤进行:
一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);
二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。
三、调解不成,申请当地劳动保障部门进行仲裁。
四、仲裁不成的,才能向人民法院起诉。
如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件,法院不会受理劳动合同纠纷案件的。
劳动仲裁
你好,可以直接去劳动仲裁要求支付那三个月的工资。
是可以进行劳动争议仲裁的。
可以解除劳动合同,并申请仲裁并要求对方支付拖欠的工资和经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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