我是2005年10月进该单位的，今年2009年12月31号合同到期，企管部说赔偿我2个月的工资，我做了4年多了，按照劳动法规定应该满1年赔偿1个月，满4年应该赔偿4个月工资才对，企管部说那个劳动法是08年出来的，只能从08年算起，所以只赔偿我2个月工资？请问下企管部的做法对吗？还有我们公司每到过年都会发年终奖，我问企管部我的年终奖还有吗？他说没有，我说做了整整一年为什么没有，他说年终奖是属于过节费，你不在岗所以没有过节费？？？
合同纠纷
2009-12-30 10:21:21
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律师解答共有3条
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可以要求四个月工资的补偿
还可以要求补缴社保 -
可以要求四个月工资的补偿，以前的有司法解释确定
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合同到期是不是就可以随便终止合同啊
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