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关于解除劳动合同的赔偿

婚姻家庭

2009-11-14 22:31:33

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你的具体情况？建议你来点咨询我。
一般是一年一个月
情况不够详细。
08你1月1日以前，按照合同约定’以后，则一年一个月。
1、员工不胜任工作、用人单位提前解散等情况下，按照劳动者在本单位工龄支付经济补偿金；
2、员工重大违反规章制度、犯罪的，不需要支付经济补偿金；
3、用人单位违法解聘的，双倍支付经济补偿金。即工作一年支付两个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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