我在深圳一家工厂工作，我一个月上班实际天数是２７天而发放工资的工资条上只写有２５天，我去找过公司领导，因我们是集体记件算法发的工资，领导给的说法是工资条上写２５天是给别人看不管写２５天还是２７天我们的工资都是一样的，我很想知道他们为什么要在工资条上面写我我的工作天数只有２５天？这算不算损害我们的利益呢？
公司企业
2009-12-29 21:31:14
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律师解答共有3条
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建议你不要确认这样的工资条，最好保留好考勤记录，以便于追讨加班费。
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是为了规避法律.
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你好！若存在加班事实，可依法主张
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