我是2003年进单位的,由于2008年才强制签定劳动合同,单位和我签了两年合同(08-09),现在合同期满,单位在次和我签定有期限合同,即2010年1月1日到2012年12月31日,请问下我是2003年进单位的,新的续约合同期填写2010.1.1-2012.12.31是否合法呢?还是需要填写2003-2012呢??急需回答,谢谢!
合同纠纷
2009-12-28 00:23:27
共有2位律师解答
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1、新的合同期填写2010.1.1-2012.12.31是合法的，这是一个新的劳动合同，这个合同的签订并不意味着否定了你的工龄。
2、如果是由于你的原因不签订新的合同，你不能主张经济补偿。 -
同意楼上王律师观点。只要你有证据能够证明你的工龄就ok了。一般情况下，单位的工作牌都会有入职时间，如需确保，可与单位协商将入职时间填入合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
