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员工是2002年受工伤的，工伤等级是5级，2009年12月由于个人原因向公司提出离职，并要求公司一次性赔偿，这样合理吗？公司应该赔偿吗？
劳动纠纷
2009-12-20 17:25:05
共有1位律师解答
可以要求公司支付医疗补助费和就业补助费。
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