事业单位签订聘用合同人员，是否也适用劳动合同法，连续签约2次，第三次需要签无固定合同
劳动纠纷
2009-12-17 11:32:05
共有2位律师解答
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适用劳动法，第三次续签，如果劳动者要求签订无固定期限劳动合同，应签订无固定期限劳动合同。
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适用劳动合同法，连续签订两次劳动合同后，第三次劳动者提出要签订无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
