公司以不合格为名突然提前解除劳动合同,怎样赔偿,前12月工资是否包12个月内发的奖金,双薪,交通补贴,房补?是否按每年双倍工资赔偿? 代通知金怎样计算? 我是否可以另外签订如财务保密补偿协议?
其它综合
2009-12-02 15:42:01
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资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。也就是说，劳动者的劳动报酬并非都是工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
