法律问答
固定月薪4000,要求未按
劳动合同法
签订劳动的双倍,非法解雇的赔偿如何计算不到一年,未购买
社会保障
的赔偿金额,拖欠工资的赔偿,如何计算,可以帮助列出吗?
2022-04-08 06:14:05
律师解答共有3条
没签劳动
合同
的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
按照劳动合同约定办理,并请求赔偿
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