您好！我母亲50多岁，今年8月到一家火锅店找到一份洗碗的工作，她们那个年纪不懂法律，没有签订合同，只是和老板口头约定工资就开始工作了，本月13号由于厨房地滑，我母亲摔断了手腕，老板带她到一家不太好的医院给她接上了，说是差一点的医院便宜，医生开好药单子，老板让到外面拿药，刚接上后我妈的手腕肿得很大，医生让输液，可老板不让去，说是这个反应是正常的，后来实在是又痛又肿得不行了才在外面的小诊所输液。我不在她身边，家里有一个弟弟在上大学，家境不好，现在很担心妈妈的身体状况，听她讲了这个事情后觉得老板太小气，上网请你们帮帮忙，到底老板该负怎样的责任？他有没有违法……
劳动纠纷
2009-11-19 00:24:43
共有3位律师解答
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工伤，老板应当承担相应法律责任。当然，你得就你说的先准备好相关证据
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无论走工伤程序，还是雇佣关系人身损害赔偿程序，都是火锅店承担责任。
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先申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定，让老板赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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