在一民办学校（工作六年）工作时，送完本届毕业班，业绩非常突出，圆满完成学校各项任务。 按惯例可拿到一笔奖金，可是下一学期被某教育局录用为公办教师，合同期满后没有续签聘用合同而离开民办学校了，结果学校不给发上学期奖金。学校理由是，民办学校奖励制度有一条“不续聘的教师，不发放奖励制度中的奖金”还说“奖励不是奖金，不属工资范畴，学校有权决定不给。”请问制度中这一条款合法吗？我怎么维权？？
合同纠纷
2009-11-18 17:55:01
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1、如民办学校奖励制度未经合法程序制定及公示，该制度不具备法律效力，应向你发放奖金；
2、可以协商解决，协商不能达成一致可依法申请劳动仲裁。 -
建议先行协商 如不能 可仲裁
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