您好： 我今年七月毕业于昆明市某独立院校（本科）。毕业后经学校考核通过后留于本校工作，与学校签定试用期合同为六个月。我于2006年06月19日正式报到上班，本应到12月19日试用期满，但学校规定，试用期若遇寒暑假，则顺延一个月（合同上也有注明），那我的试用期就到了2007年01月19日（七月暑假顺延）。但因本学期放寒假早，2007年01月15日全校师生就放假了，我的转正日期又遇到了寒假，学校又要将我的转正日期再延一个月，即要到2007年3月学校开学。在假期期间没有工资。
证券投资
2006-12-09 23:02:09
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你好！我认为学校的做法是不合理的。试用期不应当顺延。但你最好与学校协商解决，因为如果你去有关部门投诉或者走法律途径，那很有可能就会失去这份工作。这是现实的无奈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
