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我于1995年在一家外企工作至今,公司到1999年才给我办理社保,昨天公司口头通知我解除劳动合同,我的劳动合同到2010年11月才到期,我要求公司出具书面解聘通知书,公司不予理会,今天公司要和我协商解除劳动合同,只愿意付给我14个月的经济补偿金,我们协商没有达成一致,公司就单方面强制性不让我再上班,也不肯出具书面解聘通知书了,请问我应该怎么办?我最多能得到多少经济补偿金和赔偿金?

劳动纠纷

2009-11-12 15:00:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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