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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可是《劳动合同法》规定，发生劳动争议，劳动者必须在60天内，向劳动仲裁部门申请仲裁。应该以哪个为依据来确定时效。

劳动纠纷

2009-11-09 22:45:50

基本上以2008年5月为界，之前的用60天，之后的用1年。
你后说的已经失效。
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广东广信君达律师事务所

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