在公司工作7年,公司有缴社保,没欠工资, 没签合同,现被解雇.请问公司应如何补偿?
合同纠纷
2009-11-07 23:00:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
7年按7个月的经济补偿金补偿，另外还可要求支付双倍工资
-
7年未签合同，可以要求单位支付双倍工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在公司工作7年,公司有缴社保,没欠工资,没签合同,现被解雇.请问公司应如何补偿?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
2011年合同到期后，应该拿几个月补偿金？2.假如公司在合同没到期前，该拿几个月赔偿金？
靳摹律师已解答获取解答 >
-
在此期间未在原事业单位领取工资。是否应付我补偿金？如何计算？
李小鲁律师已解答获取解答 >
-
关于劳动补偿金
谢律律师已解答获取解答 >
在公司工作7年,公司有缴社保,没欠工资,没签合同,现被解雇.请问公司应如何补偿?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
何时解除劳动关系单位要补偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在公司工作7年,公司有缴社保,没欠工资,没签合同,现被解雇.请问公司应如何补偿?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
劳动纠纷
劳动经济补偿金
经济补偿知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何才能拒负劳动经济补偿金
经济补偿知识
劳动经济补偿金
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动补偿金是否交税
经济补偿知识
员工劳动补偿
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我