1、我父亲在上班时间，被机器切掉了2根手指（食指和中指），公司为其买了保险，请问我父亲应该得到哪些应有的补偿，应该任何操作。 2、我父亲在公司做了11年（1998年入厂），在此期间公司未签合同，他们每天上班12小时，除了春节放假3天，平时没休息，请问我父亲应该得到哪些应有的不错。
劳动纠纷
2009-11-07 07:37:23
共有3位律师解答
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首先应申请工伤认定和伤残等级认定，认定为工伤后，如就赔偿问题协商不成可申请仲裁。劳动合同法实施后，未在法定时间内签订劳动合同，应给付双倍工资。愿为你提供代理服务。
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你先做工伤认定，等治疗终结之后再申请工伤伤残评定，根据伤残等级以及本人工资计算赔偿标准
此外，没有签订劳动合同是需要支付双倍工资的，同时计算公司是否存在拖欠加班费的情况，建议找律师详细咨询 -
通过工伤处理程序处理。,8到9级.九级为十八个月工资.
1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼！
如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工资，护理费，伙食费等。
如果单位没有工伤保险，以上所有开支都由单位承担。
没签到书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿，按一年一个月的标准支付。
可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动条件的，用人单位的规章制度违反法律规定的。）员工都可通知单位解除劳动合同.同时要求经济补偿.你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
