法律咨询

合资企业，为了减少人力成本，裁员，10月底口头通知裁口，本人10/26号与单位进行了工作交接，10/30号单位要本人去签离职补偿，只补一个月，本人在单位工作一年多，请问合理吗？

劳动纠纷

2009-10-31 13:30:12

不合法。
企业违反劳动法，你可以提起劳动仲裁！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

提前一个月通知辞退员工合法吗

员工被裁员补偿标准

裁员赔我一个月工资合理吗？谢谢

同上解答。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

裁员赔我一个月工资合理吗？谢谢

同上解答。

裁员赔我一个月工资合理吗？谢谢

用人单位应当根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发放相当于一个月的工资的经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2145

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1590

问一下老师，历史性劳动关系确认有法律时效限制吗

确认劳动关系受时效限制。若发生争议，可先申请劳动仲裁，时效一年。对仲裁不服，可在收到裁决书后15日内

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1145

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1035

被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？

你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

毕业实习，不跟学校走，但是学校要求实习生所在实习单位的营业执

与学校、教育管理部门沟通处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 870

医院劝退员工，被投诉?

员工被医院劝退后，可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查并维护自己的合

请了三天假被扣了1000

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

就是我正常调休两天。和老板说明了原因的，他不回我，代表啥意思

按照法律规定，调休需要单位同意，否则可能被认定为旷工

我没有满16岁但家长在外地打工

家长在选择监护人时，应考虑被委托人的监护能力、道德品质以及与孩子的关系。选择时应遵循最有利于被监护人

加载中