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请了三天假被扣了1000

劳动纠纷

2024-06-05 17:40:21

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
请假被扣钱不一定违法。工资是劳动报酬，未提供劳动的情况下，除法律法规规定的应支付工资情形外，不支付工资符合法律规定。如请事假，不发工资合法；请病假，应按不低于当地最低工资标准80%支付。若认为单位无故克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
单位扣工资合法的情形包括劳动者未提供劳动或违反劳动合同约定造成损失。不合法情形包括无故克扣、超过法定扣除比例或低于最低工资标准支付。劳动者应了解自身权益，如遇不合法扣工资，及时维权。
若认为单位无故克扣工资，劳动者应先收集相关证据，如工资条、请假记录等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会会组织双方进行调解或开庭审理，最终作出裁决。
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