尊敬的律师： 您好！ 我是昆山一家台资厂的员工，2008年4月签订3年的劳动合同。今年8月25日，我妈生病，我请假回家，一共2周不到，9/7我回公司上班.9/14我妈病情再次恶化，我打电话给主管，他说建议我办理停薪留职，于是，我第二天到公司找到助理，说明情况，助理说我只用把电脑交回去就可以走了，手续她来办理。然后我回家了，10/8我回到昆山，助理打电话告诉我说公司不缺人了，要求我办理离职手续。没有任务补偿。 我想请问下律师，公司的这种做法对吗？我应该怎样争取我的合法权益? 非常感谢您的帮助！！
其它综合
2009-10-20 19:26:08
共有3位律师解答
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有合法请假手续的单位解除要支付补偿，协商不成可委托律师处理。
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到劳动局投诉或仲裁。
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公司的处理方式有问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
