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公司违法与我解除劳动合同，未及时支付我的劳动报酬和赔偿金，我可否依照劳合同法85条要求法院或仲裁判决公司加付50-100%的罚金？这种要求会得到支持吗？或都依照旧法要求裁判决公司加付25%的罚金？这两种要求哪个更合理，更易得到劳法院支持？

劳动纠纷

2009-10-11 22:42:56

用人单位违反规定解除合同应按补偿金标准的两倍支付赔偿金;用人单位克扣或拖欠劳动报酬的,除应补足报酬外,还应按克扣或拖欠报酬总额的百分之五十至一百支付赔偿金.
如有违法解除的证据可主张双倍经济补偿金!
公司如果是违法解除与你的劳动合同你可要求赔偿金
可主张双倍赔偿，第85条所说的赔偿金以劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位未支付为条件。详情可致电。
违法可以要求双倍的经济补偿金。
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