法律咨询

员工在正常工作中，用人单位突然让这个员工解除劳动合同这样和理吗。这个员工应该怎么做了

劳动纠纷

2009-10-01 19:23:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

企业劝说员工签订自愿解除劳动合同，员工并不知情。遇到这种情况

你好，建议及时报警处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

8月18日老板提出公司经营不下去为由要求员工全员解除劳动关系

公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

员工和公司签订三年劳动合同，但是在工作10个月的时候公司提出

您好。如果是因公司（用人单位）的原因不愿继续与您续签劳动合同的，您可以要求公司支付经济补偿金。补偿金

最后公司说员工不走正常程序影响领导工作直接解除劳动合同请问

您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗

用人单位解除劳动合同

用人单位解除劳动合同

要根据具体情况：1、如果属于可即时解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金；2、如果符合劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1415

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1045

用人单位解除劳动合同

只要你公司有证据证明乙方在试用期内不符合录用条件，则你公司解除劳动合同则无支付经济补偿。正式范本你可

大学生学校强制集中到企业实习是否合法？

你好，依据学校的规定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上看到嘛

具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析，目前是否已经毕业

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 645

学校说不找专业对口的工作不给毕业证

法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

请问劳动局的电话号码是多少

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的

你好，领导要求提前15分钟上班怎么举报

你好，这是看具体的案情，建议诉讼

中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？

在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通

就是招聘未满16岁的员工

招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权