我是今年的应届毕业生，入司时与公司签订合同试用期为三个月，现在三个月满提交转正申请时公司以当初签订合同出错为由要求变更合同，将试用期改为六个月，由于法律规定劳资双方只能约定一次试用期，所以我拒绝了这个要求，现在公司跟我协商能否在它给我支付赔偿金的条件下变更合同？请问我该采取什么做法？如果最后一定要走到赔偿的阶段，赔偿标准该是多少？谢谢

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