律师您好： 2007年1月，公司招聘我入职，合同期三年，约定月工资3000元，在公司工作的三年中，第一年单位未给我足额缴纳社会保险费，按2000元基数缴纳五险，而我当年月工资3000元（实发）；第二年开始，按每月工资3300元的基数给我缴纳五险；并从3000元中扣除五险一金中的个人负担部分及个人所得税，实发2500元，第三年（2009年）按每月3600元基数缴纳，并代扣五险一金及个税共700元，实发2500元，第一年、第二年奖金共11000元。旅游费2007、2008年共2000元，取暖2007年没有，2008年1000元，期间没有加班。 另，由于单位办公经费不足，我自己购买了笔记本电脑一部，价值5000元，激光打印机一台价值1000元（用于回家上网查找资料，并打印）。又由于单位经济效益不好，减员增效，出外办事单位车不够用。我于2009年初，自己购买了一部电动车，价值2000元。用于外出去社保中心，后由于单位不让充电，不得已，我又购买了一部电摩，价值3500元。 我于10月份提出辞职，请问应该向单位领取多少经济补偿金及赔偿金？

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