您好！我在07年8月与伟创力公司签订了为期三年到2010年8月31号结束的劳动合同，07年拿了相当半个月底薪的经济补偿金，08及09年也拿到了一个月底薪的经济补偿。请问2010年1到8月份这段时间的经济补偿金公司不给我了，违法吗？背景：2010年8月又续签了劳动合同，08年1月1号新合同没有经济补偿金了，厂里改成留才奖金N+1的规定发放，从2011年1月1号厂里又把留才奖金改为年终奖金N来发放，（N=工作年数），并强行把留才奖金推至2011年4月20号发放。以上请帮忙。谢谢！
合同纠纷
2010-12-18 23:32:08
共有3位律师解答
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经济补偿金一般是指在解除劳动关系时支付。如果在08年8月底合同到期后，单位不予你续签合同，你可以要求支付经济补偿金。现在你已经与公司续签了合同，单位可以不支付经济补偿金
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你所讲的只是工资形式而不是经济补偿金
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建议当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
