有人在一家中外合公司连续工作9年（一年或两年签一次劳动合同），最后一次劳动合同到期后公司不同意续签劳动合同，公司应该怎么赔偿经济补偿金？？？？？？？？？？？
其它综合
2009-06-03 12:08:40
共有2位律师解答
-
你好，按照劳动合同法和劳动法分别计算经济补偿金。
-
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
