我女朋友在上述标题公司工作已经约年半时间，而现在公司因为经营不善而出现财政困难，公司从本月开始宣布8月份工作提成全部取消(没得发）并且在今天提出签订09年工作合同，但合同条款的最低工资为800元，（我女朋友原来底薪为1800），我女朋友不愿意签订该合同，而公司则说是按照合同期满通知我女朋友明天开始不用上班，但由于该公司不能出具之前签订合同，（08年合同），而当初签订08年合同后该公司并没有按照相关要求分发一份合同给我女朋友。因此现在想咨询以下问题：1、该公司是否存在单方面改变合同条款？2、该公司提出的合同期满没有有效的证据证明，并且不能出具已经签订合同，因此是否存在违法？3、我女朋友不愿意签订新合同是否属于她本人提出解除合同？以上事情希望你的真诚解答，谢谢！
合同纠纷
2008-12-10 17:16:03
共有2位律师解答
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（1）你可以要求公司提供一份劳动合同，否则可以向劳动局投诉；（2）公司不能单方面变更劳动合同内容；（3）公司降低工资标准，你女朋友可以通知公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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关键看之前所签合同日期到什么时候,即便真的到期了,单位至少也要给一个月补偿,但我单位你女朋友当初签了一份空白合同,那就比较麻烦了,如方便请直接电话向我咨询,我需要了解更详细情况.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
