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财政全额拨款事业单位(未参加工伤保险统筹)人员工伤如何申请工伤认定?有何法律依据?
劳动纠纷
2008-12-09 22:00:31
共有3位律师解答
1、事业单位人员工伤认定按照《工伤保险条例》的有关规定执行。这自然也包括未参加工伤保险统筹。
2、劳动局以未参加工伤保险为由拒绝认定是错误的。
3、法律依据为劳社部发[2005]36号文件。
向当地劳保局申请。
劳保局以未参加工伤保险为由拒绝认定
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