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本人从2005年技校毕业到**公司工作，当时与单位签订了劳动合同，因是国企大单位劳务合同只有单位才有。现签订了正式劳动用工合同，并且有养老医疗保险协议，但单位未按规定执行，公司的解释是把那一笔钱发在我们平时的工资里面了，但据我了解的劳动法规定是不能那样解释的。还有我们平时劳动强度非常大，工资发放没有具体的依据，请专家指点我们怎么维权。

劳动纠纷

2009-09-03 21:40:24

用工之日起，用人单位就应为劳动者交五险。你可申请劳动仲裁。建议请律师帮助。
可与单位协商，协商不成，可向劳动监察大队举报，也可申请劳动争议仲裁。
工资里面是不含用人单位应当交纳的保险费用的,可申请促裁或举报.
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