我从2005年进入一私人企业工作到2009年，该企业一直没有给我们员工签订劳动合同，我的月工资是1000元，今年6月因为我怀孕二个月，实在是有点不舒服。就与分管我的老总以口头形式请假一个月。分管老总也答应了我请求。但是回家几天后，该企业用电话通知我“说我怀孕了也上了多久的班。让我不要上班了，有其它人来接我的岗位，并让我有时间去办理交接手续“在我请假前还有一笔一千多元的货款没有上交。现在该企业要我上交这笔货款。我想问一下我应该上交嘛？我的利益可以如何得到申张？
劳动纠纷
2009-09-05 00:44:14
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企业存在严重违法现象，建议先找劳动监察机构举报看看效果。如果不行就申请劳动仲裁。支持你！满意请采纳！
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你好！可以通过劳动仲裁或者到劳动监察投诉维权。
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企业违法，可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
