我因怀孕剧吐住院上不了班，2011年2月单位与我签了停薪留职的协议，不给我交保险，也不开工资，2011年12月1日前上班，否则属于自动辞职。我11月14日去上班了，但是领导告诉我被开除了。我要申请劳动仲裁，请问我可以得到哪些补偿
民事相关
2011-11-28 21:45:49
共有4位律师解答
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您好，不合理，怀孕期间不可以辞退，可以申请劳动仲裁，要求双倍的工资和经济补偿金
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可以得到经济补偿金，补开工资，补交保险。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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