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未签定劳动合同

劳动纠纷

2009-09-01 10:59:41

劳动合同是用人单位与劳动者之间形成劳动用工关系的证明，根据现行法律一般要求以书面形式签订。如果是用人单位的原因不签订的，劳动者可以在进入用人单位起第二个月仍未签订的可以要求用人单位发给双倍工资，如果是劳动者的原因不签订的则不能主张。
你好！超过1个月后可以要求双倍工资。
进单位一个月后未签订劳动合同的可以要求双倍工资
可以追究单位的责任
可以随时主张解除劳动关系。
超过1个月，可以要求支付双倍工资。
如果发生工伤，需要先确认劳动关系，预约律师详谈帮助提供操作方案。
可以主张双倍的。具体可当面咨询律师。
可以要求双倍工资赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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