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我在一家工厂找工未签定劳动合同，由于厂子要搬迁与我们解除劳动合同。请同厂家应怎么赔偿我。

合同纠纷

2008-12-10 21:01:13

你可以向当地劳动监察部门反映，要求用人单位给付你自2008年1月1日以后双倍的工资，同时，要求给付解除劳动合同经济补偿金（需要你提供与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证、员工卡、证人证言等），如不能解决，你可申请劳动仲裁。
根据劳动合同法规定，不与劳动者签定劳动合同的，可以按照工作时间期限、工资收入双倍支付工资。
建议协商解决，如果协商不成，可申请劳动仲裁。
未签订劳动合同，可以要求双倍工资。
工厂解除合同，可以要求经济补偿。
要求单位支付双倍工资及经济补偿金并补缴社会保险，可提起劳动仲裁解决。
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未签定劳动合同

申请劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险。律师可以帮助维权。

未签定劳动合同

可以要求双倍工资赔偿。

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