律师，你好！我在某公司从事销售工作5年零7个月。09年销售达成位居前列，与同事相处好，无违法乱纪、无损害公司利益行为。09年7月份公司无故将我由大区经理降为片区经理，我因不服公司该项任免安排而决定辞职，并于8月份起不再到公司上班。但因账务清算不能达成共识，至今未办妥离职时手续。目前公司以我未到公司上班达十天以上为由，拒绝支付我任职内8个月（08年12月至09年7月份）约定应得奖金。请问，公司该行为是否违反劳动法？以我目前情况，是否应拿回上述奖金？另外，公司一直未帮缴纳社保，我曾在公司授意下签署过一份自愿放弃社保福利的声明（因为我的社保关系与公司所在地跨了省区），请问，我能否以公司未帮缴纳社保为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司补偿社保以及N+1个月工资？急急急求解答，谢谢！！
其它综合
2009-08-27 20:02:23
共有3位律师解答
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公司拒付劳动报酬（包括约定应得奖金）违反了劳动法规定。你应拿回奖金。你可以以公司违反约定擅自变换工作和不缴纳保险金为由要求解除合同。
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公司违法，你可以拿回奖金，另外，你可以要求公司补偿社会保险以及支付经济赔偿金。
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公司拒付违反了劳动法规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
