受伤经过:我是一名小学教师,2007年月11月,学校让我在（休息日）星期六,学校办的小学生俱乐部代书法课,课间休息时,我在操场让教空竹的老师,教我抖空竹,此时意外摔伤,造成股骨骨折. 此次： 感谢律师你们的最佳答案已被采纳。我的工伤问题已是解决有望了。仲裁委裁定为：应视为工伤范畴，参照工伤保险的相关规定支付工伤保险待遇。现在是单位把我告到了法院，其请求事项为：1.所受损伤不应构成工伤。2.时效已过。关于时效：受伤时我就提出工伤申请，单位欺瞒我说，你不是工伤，不给申报。已至于超过了时效，责任应在单位。再者,时效已过,属于工伤的性质是不会改变的.目前单位答应调解，可以给一定的补偿，但不承认工伤，不能享受工伤待遇。这样一来，单位一方面给我一次性补偿，另一方面每月扣发我的绩效工资。我是想要工伤待遇，补偿可以不要。我不知道应该怎么办，我真的害怕拥有公权力的单位.官司能不能打的赢。请求律师先生们给予指导和帮助。谢谢！
劳动纠纷
2009-08-19 18:44:10
共有3位律师解答
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是不是工伤你已有了仲裁委的结论，至于时效问题，你不用担心因为是不是工伤举证责任在单位，如果单位不能证明你不是工伤，就可以推定你是工伤，因为事故发生在上班期间和工作单位。
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那是单位的理由，对于扣发你绩效工资的行为可以仲裁。
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那只是单位提起诉讼的理由,只要你认定为工伤,单位就应支付相关待遇.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
