您好，我从07年11月到08年5月在一家小私企业工作，由于不正规没有保险，而且工资也经常拖欠和错算，加班也没有加班费，还只是单休息，5月公司与我解除劳动关系，我向劳动仲裁申请了仲裁，仲裁结果是他赔偿我拖欠和错算工资、加班费、休息工资共9000多元，可他以各种理由拖延拒绝支付，我于9月申请强制执行，可这是中国，法官说事情太忙，让我等着，而且没有期限，请问我应该这么办，如何才能得到赔偿？？？？ 如果我再次申请诉讼，把公司告上法庭可行吗？ 请问我如果告他可以申请那些赔偿？（如劳动仲裁的费用，拖延时间的违约金？约金为多少呢？误工费？车费？精神赔偿？？？？） 谢谢，期待回复！！ （说实话，我们北漂族就指着这点工资交房租和生活呢，哎，我真的希望能快点结素，真的很无耐呀！！）
其它综合
2008-12-14 12:32:38
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申请强制执行，是有期限的，没有必要再次申请诉讼， 你可以一边工作一边每天电话催他们，年底前会有结果的。
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你的劳动仲裁裁决书已经生效，即具有强制执行力。对同一劳动纠纷，你不能再向法院起诉。你可以向所属法院申请强制执行。法院受理了执行申请后，将安排执行。如法院久拖不执行，你可以向本院领导或上级法院投诉。当然，在中国，执行难是老大难，你得多点耐心，给执行法院一点时间。多与法官沟通就是了。
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你可以就具体情况书面反映给法院执行庭及法院相关领导,要求加大执行力度.
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