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我己待岗十几年单位一分钱也不给.有劳动合同.劳动合同写的是待岗
债权债务
2009-08-14 21:22:19
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律师解答共有3条
只要劳动关系还没解除,用人单位仍应按《工资支付暂行规定》等有关规定发放工资给劳动者。结合《工资支付暂行规定》及其他法规:用人单位因生产经营困难等原因安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的80%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。
债权债务律师团队
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2009.08.13 18:13:47 解答
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单位违法,建议委托律师帮你维权。
韩委志律师
2009.08.14 10:29:02 解答
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可以申请仲裁要求给付最低工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
杨明律师
2009.08.14 21:22:19 解答
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