我在单位有五险 一金,现在因为生病单位以不给假为由,让我待岗,没有薪水,这就 是单位变相的解雇,可是单位不明说,这样的话我就没有失业保险 可以领了,这在法律上合法吗? 我上班就前三个月每个月扣了500元。保险钱,可是三个月后才给我上,这个如果我不在单位了,单位是不是得退回我那三个月的工资?
劳动纠纷
2014-02-21 08:44:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以主张赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同,和待岗问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动合同,和待岗问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同
劳动安全
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同,和待岗问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没有劳动合同被辞退怎么办
劳动纠纷
停薪留职人员要签劳动合同吗
劳动纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同
劳动合同知识
关于劳动合同的管理问题
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业职工劳动合同
劳动合同范本
劳动合同
劳动合同范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我