您好: 我想问下,劳动补偿是按前12个月的平均工资,那是只劳动合同上签定的金额算,还是实际拿到手的工资条算呀?因为我合同上都写的工资是1000元,但工资条写的工资是1510元(扣除保险等是1068元).还有就是我是04年4月12日上班的,合同应该是10年6月30日到期,如果我今年8月份走该怎么算时间呀?我知道够五个月按半个月工资算,如果不购是4个月按工资比例多少算?谢谢.特急
合同纠纷
2009-07-31 10:29:57
共有7位律师解答
-
1、以单位实际发放的工资作为计算基数；
2、如属主动辞职，单位没有支付经济补偿金的法律义务，经济补偿金满一年按一个月计算，不满6月按半个月计算。 -
按你每个月拿到手的实际工资计算，也就是1510元。不够半年的，按半个月算。
-
你好，你只需要提前一个月通知单位，不需要向单位支付任何费用。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
