我是清新县一家大型制造业厂员工,有几个问题想请教的:1.我们是电工作为维修工这样招进厂的,一直都是负责厂里所有机器设备的维修保养的工作,在2007年11月开始,,厂里就要求我们每个星期六都要回去喷漆(是算加班费的),对厂里的设备翻新,到现在都是一样,已经成为了常态了,我想知道厂方之样的做法是否合理? 2.我们厂里一万多人所签的劳动合同书内容是一样的,只有分月薪和日薪.我是属于月薪的.劳动合同上没有注明我们的工种和工作范围,这样的话是否厂方安排我们做什么工作都合法的,比如喷漆的事. 3.如果我们不愿意做喷漆的事,主管就说要我们自己找另外的部门或者由他们安排到其它部门,这样做可以吗?就算是我愿意到他们所安排的部门,他们有权降我的职和我的底薪吗?
合同纠纷
2009-07-19 10:24:40
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如果劳动合同上没有注明你们的工种和工作范围，公司是可以在很大的工作范围内，安排你们从事的工种。但是即便是这样也无权降你的职和你的底薪。如对回答满意，请按采纳！
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