我的一位朋友，他的父亲是农民工干建筑的。在上工期间突发心血管破裂，请问用工单位或个人需要副法律责任？他们没有签订任何的合同或协议，也没有上任何的保险~！
劳动纠纷
2009-07-17 10:43:08
共有9位律师解答
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您好：
依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。据您提供的情况分析，农民工在上工期间突发心血管破裂，但并未发生死亡后果，因此不能视同工伤。
不过，如果农民工的病情经诊断属于职业病的，应当认定为工伤。
依据《职业病防治法》的有关规定，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
如果经诊断确属职业病，农民工可以申请认定工伤，享受工伤待遇。
由此可见，如果既没有发生死亡后果，经诊断也不属于职业病，那么就不可能申请工伤认定了。在此情形下，只能属于患病了。
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的有关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
至于说“他们没有签订任何的合同或协议”的情形是不影响农民工享受医疗期待遇的。
此复 -
你好：属于事实劳动关系的 单位应当承担相应的赔偿
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属于工伤，用人单位需要承担责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
