我在的这个公司，要降薪，我不同意，想去仲裁。我想证明劳动关系，手上现在有些证据，不知道力度够不够。 1. 劳动合同当时就签了一份，没有公司公章，有我和老板的签字，我只有合同的复印件。（而且老板是中国人，但是日本户籍，公司的法人代表不是老板，是另个人）。这个有证明的效力么？ 2. 打卡记录，但是记录卡上面没有公司的名字，只有上下班时间。这个有用么？ 3.工资条，是一张纸，上面有写xx公司X 月份的工资记录，领工资的员工签字，没有公司盖章。这样的工资条可以说明劳动关系么？
合同纠纷
2009-07-13 22:35:44
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律师解答共有8条
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都是证据，但证据效力都不强。而且你如果只是仲裁要求保持原工资水平，可能根本不需要自己证明劳动关系，被告会在答辩时承认的，只是对于工资数额有不同意见。
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工资条和存折是对应的，是他公司的账户就可以，还有其他同事可以作证啊
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去查缴纳社会保险记录。
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