您好！请问已退休人员由原单位反聘用工，在上班时被他人打伤，单位给比照工伤处理，后来才知道运用的比照工伤文件国家在此事发生前一年国家已下文件停止实施了，当时也找过律师，但律师对我们讲的是打官司与工伤处理是一样的，而且工伤处理还要好一些，还有国家发放的工伤本本。现在我们知道了，并不是那么一回事，单位现是踢皮球，药钱拒付，护理费拒付。事发时单位承诺由单位出面管，叫我们不要管，由于我也是该单位职工，所以我尊重领导的意见，可现在我知道我们被欺骗了，对加害者的诉讼时效已过，民事这块向加害者也要不到了。我们能到法院去起诉单位重新要求按人身损害赔偿吗？
其它综合
2008-11-21 06:30:56
共有3位律师解答
-
退休人员不具有《中华人民共和国劳动法》调整的劳动者这一主体资格，应按雇佣关系主张赔偿。
-
按雇佣关系主张赔偿
-
按雇佣关系主张赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
