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关于试用期解除劳动合同纠纷,公司以其他部门经理对一个部门经理的书面不满意为不胜任工作的依据来解除其合同,请问:可以吗?有效吗?
劳动纠纷
2009-06-30 19:17:56
共有5位律师解答
解除劳动合同需要说明理由。可以申请劳动仲裁
理由不成立你可以申请劳动劳动仲裁。
不是法定解除理由。
试用期内,单位和职工都可任意解除合同。
不能证明不符合录用条件,建议劳动仲裁
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