1995年我进入一家合资公司工作，工作11年后，就是在2006年由于某些原因离开了公司，辞职了。但一年后（即2007年），又由于某些原因回到了原来的公司。随之问题就来了：1.请问我之前的工龄和现在的的工龄，算不算连续工龄？2.合同法是不是有规定，工作年满10年可以签“无固定期限合同”，我可不可向公司提出要求？3.年休假在国家的相关法律中是如可规定的，应该怎么算？
劳动纠纷
2009-06-29 20:06:40
共有2位律师解答
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因为你自动离职所以不能连续计算。
依你的情况，你可以享受5天的年休假。具体实施还要看你们单位的规章制度。 -
版主解答：法律规定是不能连续计算的，但可以操作一下。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
