我是大连长兴岛一韩国独资企业员工，09年3月18日工伤，已作工伤认定。但是伤残等级尚未鉴定。因工伤期间休假等问题与公司关系恶化，6月18日公司与我协商，给我3个月的经济补偿金解除劳动合同。并承诺如果经鉴定有伤残等级的话，公司会按照法律法规支付给我相关补偿金。想咨询一下我现在解除合同了，如果鉴定出有伤残等级（9-10级）我能否得到一次性工伤医疗补助金及就业补助金？如果公司不支付给我医疗补助金及就业补助金我该怎么办？还能申请劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2009-06-22 12:04:34
共有4位律师解答
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在解除劳动合同时可以签订协议。但是解除劳动合同后公司是否会配合你办理工伤事宜。
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公司应该支付，如不成，可以仲裁。
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让公司将承诺形成书证，避免将来发生争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
