我公司于2008年10月26日与员工张某签订劳动合同，但张某与11月9日出工伤。2008年12月工伤认定，2009年5月治疗完成鉴定为7级伤残。我公司一直都为外地员工缴纳综合保险，但2008年11月由于综合保险费交错了账户致使该月的综合保险到2008年12月续交。我拿着张某的理赔资料去保险公司，保险公司拒收，说该员工2008年11月的缴费记录是续交不予受理。张某的医疗费和住院期间的伙食费是公司垫付的，住院时由其父照料，现保险公司拒付，那我公司该如何赔付？都有什么赔付项目？赔付各金额是多少？非常感谢！
劳动纠纷
2009-06-13 00:10:56
共有6位律师解答
-
赔付的项目包括伤残补偿金（12个月）、医疗费用、护理费用、交通费等。欢迎前来前来咨询。
-
如果是公司原因造成保险公司不赔付，应有公司承担责任。可以和员工协商处理。
-
如果是公司原因造成错交，公司有责任承担赔偿，费用根据工伤待遇标准计算。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
