法律咨询

我在公司担任课长工作，已经工作了十一年，去年六月，工作调动，到今年一共调动了四次，最近一次，我不想在调动了，压力太大，想提出辞职，因自己提出的，公司不愿意赔偿，所以才咨询

劳动纠纷

2009-06-09 17:47:15

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，用人单位应当支付经济补偿。用人单位不能随意调动劳动者工作岗位。具体可来电咨询。
你主动辞工是没有补偿的
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要求单位支付双倍的赔偿金

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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我想辞职，公司能赔偿吗

您好！可以要求未签订书面合同的双倍工资、补交或赔偿未购买保险，如需帮助请与我联系。

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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转正后辞职有补偿吗

劳动合同纠纷 1352

我要离职请问公司会给补偿吗？

1、可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金等。 2、可以提前劳动仲裁维护你的合法权益。

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一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

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要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

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可以约面谈吗，劳动纠纷

可以面谈。对于劳动纠纷，处理方式包括：1. 与用人单位直接协商；2. 向调解组织申请调解；3. 向劳

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职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

它是有餐饮店铺，也要一直在店铺等航班结束才能下班，问了领导她

可与单位协商补偿。若无果，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可向法

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短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况；仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争

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