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本人与公司签订的劳动合同中约定月工资为7000元。但实际公司每月仅支付本人工资2500元。。请问:本人每月领取2500元时的签字,法院依法会以此作为本人确认合同中变更的事实依据吗?我能依法要求企业支付拖欠工资呢?
劳动纠纷
2009-06-03 15:40:48
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律师解答共有5条
公司没给你解释吗?工资有7000至少也是中层主管了,中层主管也不放在眼里,这样的公司就危险了。直接仲裁好了,会得到支持的。
程孝朋律师
2009.06.02 20:21:35 解答
可申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如满意答复,请点击采纳,谢谢!
糜杰律师
2009.06.02 19:08:55 解答
如你的述,实则是用人单位克扣你的工资收入。可以申请劳动仲裁。具体可当面咨询律师。
孟建坡律师
2009.06.02 19:14:39 解答
怎么会差这么多?原因呢?如果属于无故克扣,可要求补发。
吴佳律师
2009.06.02 19:30:42 解答
一般不会确认合同变更。可以要求单位支付拖欠工资。
白俊玲律师
2009.06.03 15:40:48 解答
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