生完小孩后回公司上班,公司以效益不好连续给放假,放假期间只给每个月560元,怎么来和公司维权.谢谢
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是给你个人放假还是所有人放假?如是都放假那给你560元生活费是不违法的
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应该按以前工资发。
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应该按以前工资发。
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直接申请劳动仲裁。
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你好,申请劳动仲裁要求按原来工资发放!
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可以申请仲裁要求公司依据合同约定履行。
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如果单位在正常经营的情况下,就不能任意放员工长假,否则应让你上班并应按以前工资发放。
依据:
1.《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2.《北京市工资支付规定》第27条:非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
如协商不成,可依法提起仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。