我是一名市场化用的的工人，我的单位应说是季节性的单位，冬天休息的时间长，春一直到秋都要加班加点的工作。但是法定假日，单位也不给加班，我想知道这是正常的吗？还有，我们上班早七点晚七点，有时还可能会加班到更晚，我想知道这样的话单位应要给加班费吗？还有我有没有权利要求工作8小时，（按正常的算）或是要工作到那么晚的话单位是不是要给加班费呢？我有没有权利不要加班费，而不这么上班呢？ 谢谢你！
合同纠纷
2009-05-23 21:33:49
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律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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实行不定时工作制的应经有关部门审批
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根据你的介绍，你们单位因属季节性的单位，那么无法按正常的工作休息制度执行，经审批后，是可以实行不定时工作制的，具体要看一下你们单位的相关手续。
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甲方有权根据工作需要变更乙方的工作地点（包括但不限于委派到甲方的关联企业进行工作等）请问这样的合同条款合法吗?我该如何维权?
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